SALATIGA, suarakpk.com – Dugaan pelanggaran dalam seleksi Jabatan Pimpinan Tertinggi (JPT) di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga memang menjadi perhatian serius. Jika benar yang bersangkutan pernah di-stafkan karena pelanggaran disiplin pegawai, itu menunjukkan adanya masalah dalam proses seleksi.
Salah satu aktifis Kota Salatiga, yang enggan disebutkan namanya, (MR), dalam keterangannya, Kamis, (8/1/26) di alun-alun Pancasila Salatiga, bahwa Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) memiliki peran penting dalam mengawasi proses seleksi jabatan pimpinan tinggi. Jika ada laporan ke KASN dan tidak ada tindak lanjut, itu bisa menjadi masalah besar.
“Beberapa kemungkinan langkah yang bisa diambil diantaranya, Pengawasan KASN: KASN bisa melakukan investigasi lebih lanjut untuk memastikan apakah ada pelanggaran dalam proses seleksi. Lalu Evaluasi Proses Seleksi: Pemkot Salatiga bisa melakukan evaluasi proses seleksi untuk memastikan transparansi dan keadilan. Dan Tindakan Disiplin: Jika terbukti ada pelanggaran, Pemkot Salatiga bisa mengambil tindakan disiplin terhadap yang bersangkutan,” ucapnya.
MR menegaskan, penting untuk diingat bahwa proses seleksi jabatan pimpinan tinggi harus transparan, objektif, dan bebas dari intervensi. Namun MR tidak merincikan pejabat dimaksud.
“Jika ada dugaan pelanggaran, harus ditindaklanjuti dengan serius,” pungkasnya.
Hingga berita ini ditayangkan, media suarakpk.com belum memperoleh konfirmasi secara langsung dari Walikota Salatiga maupun instansi terkait. Tunggu hasil investigasi selanjutnya, benarkah di Pemerintah Kota Salatiga masih mempraktekan keculasan dalam penempatan pejabat OPDnya? (Tim/red)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar