PURWOREJO, suarakpk.com — RSUD dr. Tjitrowardojo Purworejo resmi membuka pengadaan pegawai yang berasal dari tenaga profesional lainnya Tahun 2026. Peluncuran pengadaan dilakukan melalui live streaming pada Kamis (8/10/2026) pukul 00.00 WIB.
Dalam rekrutmen tahun ini, rumah sakit membuka 83 formasi, terdiri atas 69 tenaga kesehatan dan 14 tenaga nonkesehatan. Formasi tersebut mencakup berbagai latar belakang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga jenjang S2.
Wakil Direktur Umum dan Keuangan sekaligus Ketua Panitia Pengadaan, dr. Doni, menegaskan seluruh proses rekrutmen dilakukan secara daring.
“Tidak menerima pendaftaran manual atau offline,” tegas dr. Doni.
Dengan ketentuan tersebut, calon peserta wajib melakukan pendaftaran serta mengunggah seluruh dokumen melalui portal resmi yang telah disediakan panitia.
Informasi terkait formasi, persyaratan, tahapan seleksi hingga pengumuman hasil dapat diakses mulai 8 Oktober sampai 17 Oktober 2026. Sementara pendaftaran dan pengunggahan dokumen dimulai 11 Oktober 2026.
Seleksi administrasi dijadwalkan berlangsung hingga 14 Oktober 2026 dan hasilnya diumumkan pada 15 Oktober 2026. Peserta yang dinyatakan lolos selanjutnya mengikuti Tes Tahap I atau Kemampuan Dasar menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) pada 16–17 Oktober 2026.
Direktur: Jangan Ada Permainan dalam Seleksi
Direktur RSUD dr. Tjitrowardojo, dr. Tolkha Amaruddin, Sp.THT., M.Kes., C.Med.Sp.Kes., menegaskan proses pengadaan pegawai harus dilaksanakan secara transparan, objektif dan akuntabel.
Seleksi, kata dia, harus didasarkan pada kompetensi dan kebutuhan rumah sakit. Proses tersebut tidak boleh dicederai konflik kepentingan, pungutan tidak sah, penggunaan perantara maupun praktik yang menjanjikan kelulusan.
Panitia mengingatkan masyarakat agar tidak mudah percaya kepada pihak yang mengaku memiliki akses khusus atau mampu meloloskan peserta.
“Jalur khusus” bukan bagian dari mekanisme resmi pengadaan pegawai RSUD dr. Tjitrowardojo.
Calon peserta diminta menjadikan portal dan kanal resmi RSUD dr. Tjitrowardojo sebagai rujukan utama selama proses rekrutmen.
Pengadaan 83 pegawai tersebut diharapkan tidak hanya memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, tetapi juga menghasilkan tenaga profesional yang memiliki kompetensi, integritas, kemampuan bekerja sama serta kepedulian terhadap pelayanan pasien.
RSUD dr. Tjitrowardojo juga akan memberikan orientasi dan pembinaan kepada pegawai yang dinyatakan diterima, termasuk mengenai budaya kerja, keselamatan pasien, kerahasiaan informasi dan tanggung jawab profesi.
Panitia kembali menegaskan, tidak ada pendaftaran manual atau offline. Masyarakat diminta mengikuti mekanisme resmi dan mewaspadai pihak yang menawarkan jalur khusus maupun menjanjikan kelulusan. (Alex/Red)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar